O mercado de trabalho brasileiro está mudando — e rápido.
📈 Entre 2012 e 2025, o número de pessoas com 60 anos ou mais trabalhando saltou 76%, chegando a 8,6 milhões de ocupados.

Enquanto isso, a participação dos jovens caiu:
➡ Faixa 18-24 anos encolheu 6%
➡ Faixa 14-17 anos retraiu quase 50%

⚠ O que está por trás disso?

Reforma da Previdência (2019), que aumentou a idade mínima (65 anos para homens e 62 para mulheres).

Maior longevidade: mais anos de vida exigem renda extra.

Conjuntura econômica, que adia a saída do mercado.

💼 Impacto no futuro do trabalho:

Trabalhadores mais velhos serão cada vez mais necessários.

O mercado vai precisar se adaptar, reduzindo o etarismo.

Empreendedorismo na maturidade cresce como alternativa para complementar a aposentadoria.

👀 O recado é claro: o futuro do mercado de trabalho no Brasil será mais grisalho — e isso pode ser uma oportunidade de valorização da experiência.

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